Une fonctionnalité avancée : système de pointage du personnel

 

Il n'est pas possible pour les gestionnaires d'être toujours présents dans le centre. Alors, quand les managers sont absents, comment peuvent-ils vérifier l'assiduité de chaque collaborateur ? Y a-t-il des difficultés à calculer les heures de travail réelles des travailleurs flexibles à temps partiel ?

Quelle que soit la taille de votre équipe, il est important de gérer les personnes de manière efficace. Afin de rationaliser le fonctionnement de votre entreprise, notre équipe technique a développé une nouvelle fonctionnalité dans notre logiciel avec le système de pointage avancé précis des employés.

Le système de pointage avancé peut permettre aux membres de votre personnel d'accomplir leurs tâches de pointage d'entrée et de pointage de sortie via les bornes d'inscription. En saisissant leur code PIN ou en scannant simplement leur carte de personnel, la présence de chaque employé peut être enregistrée automatiquement avec une prise de photo instantanée. Ainsi, le gestionnaire peut générer un rapport avec un taux horaire en guise de fiche de paie.

Plus de précision

Suivi numérique du temps sur l'un de vos appareils avec notre logiciel. Il est facile de laisser votre personnel gérer lui-même par pointage d'entrée et de sortie via notre logiciel. Notre logiciel affichera automatiquement l'heure d'entrée et de sortie ainsi que la durée du quart de travail réel. Il n'y aura jamais de confusion ou d'erreur dans l'écriture du temps. De plus, aucune intégration avec d'autres logiciels ou plates-formes n'est requise, ce qui vous offrira une expérience de fonctionnement efficace pour la gestion du personnel.

3 manières sont possibles :

Plus de transparence

Ce serait un casse-tête si certains de vos employés essayaient de "s'entraider" avec le système de pointage ou avaient des problèmes d'intégrité.

Nous avons déjà deux longueurs d'avance. Nos développeurs ont bien réfléchi et ont inventé la solution anti-triche afin que vous puissiez faire une double vérification si nécessaire.

Vous pouvez configurer le système de pointage de manière à ce que les employés aient besoin d'entrer leurs codes PIN et de prendre une photo devant l'appareil photo chaque fois qu'ils utilisent le système.
Simple comme bonjour !

Une meilleure efficacité

Notre système de pointage avancé exerce un grand impact sur l'automatisation de l'évaluation et des rapports du personnel. Vous pouvez simplement choisir la période dont vous avez besoin et facilitera la préparation des paies.

  • Les données quotidiennes d'arrivée et de départ du personnel peuvent être vérifiées en tant qu'enregistrements individuels.
  • Les rapports de présence du personnel peuvent être exportés/imprimés pour la gestion de la paie.

Sans contrôles de présence supplémentaires et sans comptage des heures de travail, le responsable peut économiser plus de temps et d'énergie en se concentrant sur les clients. Pratique, non ?

Système de pointage avancé : solution simple pour la gestion du personnel

Gérer un grand centre de divertissement familial n'est pas si facile. Il y a tellement de choses qui doivent être vérifiées et exploitées par le personnel. Pendant ce temps, il y a toujours beaucoup d'étudiants et d'employés à temps partiel qui travaillent dans votre centre. De la même manière que les supermarchés de nos jours avec des kiosques à balayage automatique pour permettre aux clients de faire leurs achats par eux-mêmes, le meilleur moyen de réduire les coûts et de rendre votre équipe flexible est de laisser vos employés se gérer eux-mêmes via notre système numérique de pointage.

Pourquoi ne pas essayer ?